Confira Cargos Disponíveis E Remunerações Para O Concurso TJ MG!

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Após longo período de espera, finalmente temos um novo Concurso TJ MG a caminho.

Já temos confirmação da banca, que será a Vunesp, e algumas informações a respeito dos cargos disponibilizados, remunerações e atuações, que poderão ser conferidas ainda nesse artigo.

Antes de tudo, é importante entender a situação do Tribunal de Justiça de Minas Gerais. Até pouco tempo atrás, havia uma divisão entre primeira e segunda instância.

Porém, em agosto, após certas discussões internas, resolveram eliminar essa divisão.

Por conta disso, houve atraso na liberação de um novo edital para o Tj MG Consulta, o que deixou muitos candidatos sem esperança de encontrar um novo Concurso Tj MG no horizonte.

TJ MG

TJ MG Consulta como é a prova

Segundo fontes do próprio Tribunal de Justiça de Minas Gerais, a previsão é de que tenham mais de 80 mil candidatos disputando as vagas disponibilizadas no Concurso Tj MG.

A avaliação consistirá em duas etapas, sendo uma a prova objetiva, de múltipla escolha.

E a outra uma avaliação em formato de redação, habilidade fundamental para quem deseja exercer qualquer função dentro deste importante órgão público que é o TJ MG.

A princípio, a banca selecionada para realizar a organização do concurso é a Vunesp TJ mg.

Antigamente, esta banca foi deixada de lado por muitos, por não ser profunda nas questões, tornando-as fáceis e banais. Mas, isso não é culpa da banca, é apenas uma parte do processo de consolidação de qualquer banca.

Todas as bancas existentes, como por exemplo a FGV, no início abordavam questões que demandavam um raciocínio menor para acertar.

Com o tempo, a banca se consolida, e aborda questões mais complexas e que precisam de um bom conhecimento para serem respondidas.

Aproveitando o assunto da Vunesp TJ MG, vale a pena dar uma dica que pode ser sagrada na hora dos estudos.

Muitos candidatos simplesmente ignoram a banca realizadora da prova, e isto pode ser um enorme erro.

Entender como funciona a banca, e como ela costuma elaborar as questões, não só para o seu concurso, mas em todos os outros, por mais que não tenham tanta relação com aquele que você realmente quer, é crucial.

Coloque na cabeça que é a mesma mão que elabora a sua prova, logo, os traços deixados nas questões também são os mesmos.

Assim, é possível entender como ela costuma cobrar os conteúdos, e se preparar ainda mais. Em alguns casos, é até mesmo possível prever o que vai cair na prova, e como vai cair.

Não de bobeira quando o assunto é banca organizadora.

Ainda sobre a prova, temos informações de que o Concurso Tj MG terá 60 questões, com quatro alternativas cada.

Para o cargo de Oficial Judiciário, a disposição é a seguinte:

  • 20 questões de Língua Portuguesa;
  • 5 de Noções de Informática;
  • 20 de Conhecimentos Específicos;
  • 15 de Noções de Direito.

Já o cargo de Técnico Judiciário, a prova é da seguinte maneira:

  • 15 questões de Língua Portuguesa;
  • 25 de Conhecimentos Específicos;
  • 15 de noções de Direito;
  • 5 de Noções de Informática.

Por fim, temos o cargo de Psicólogo Judicial, que conta com:

  • 15 questões de Língua Portuguesa;
  • 5 de noções de informática;
  • 25 de conhecimentos específicos;
  • 15 de noções de direito.

Atribuições dos cargos no Concurso Tj MG

Outro ponto importante é entender as atribuições de cada cargo disponibilizado no Concurso Tj MG.

Não basta olhar a remuneração, é bom entender como poderá ser sua rotina caso seja aprovado no concurso.

Para o Oficial Judiciário, as tarefas são as seguintes: Exercer atividades devidamente orientadas pelo seu superior, realizar hastas públicas quando for necessário, promover avaliações judiciais de casos já em andamento, fazer trabalho em campo, como por exemplo levando intimações, notificações, penhora, prisão e apreensão para os acusados.

concurso TJ MG

Remuneração do TJ MG

Agora chegamos na remuneração.

Antes de entrarmos em detalhes com relação aos valores do TJ MG, vamos entender as promoções.

Dentro do Tribunal de Justiça de Minas Gerais, você poderá ser promovido horizontalmente e verticalmente.

Esta promoção é com base na sua classe de serviço, como por exemplo E, C, D e B. Dentro dessas classes, temos subclasses.

Quando você avança numa subclasse, é chamado de promoção horizontal.

Tribunal de Justiça do estado de Minas Gerais

Quando você passa de uma classe para outra, a promoção é vertical. Estas promoções são importantes, e podem aumentar muito o seu salário mensal.

Para o cargo de Oficial Judiciário, a remuneração inicial é de R$3.692,52 e a classe inicial é PJ-28.

O salário máximo é atingido na classe PJ-50, e o valor é de R$5.604,10.

Já o cargo de Técnico Judiciário, inicia na classe PJ-42 da classe C, e tem remuneração inicial de R$4.337,09.

A máxima remuneração que pode ser obtida por este servidor é a dos incríveis R$8.503,95.

Porém, por conta da promoção vertical e horizontal, o seu salário pode passar os máximos citados anteriormente.

Na última classe, que é o final da carreira C, PJ-64, a remuneração é de R$11.701,44.

Fora o salário base, há também uma série de benefícios. Um deles já foi citado, que são as promoções verticais e horizontais.

O outro é o acréscimo no salário por tempo de serviço, ou seja, quanto mais tempo trabalhado, maior será a porcentagem acrescida a sua remuneração.

Além destes benefícios próprios de órgãos públicos, temos também os mais comuns, como por exemplo o auxílio alimentação no valor de R$11.00,00, auxílio saúde e auxílio transporte.

São muitos os benefícios oferecidos para um servidor público, e é justamente este o motivo dos concursos serem tão concorridos.

Apesar do sufoco necessário para ter a tão sonhada aprovação, vale a pena.

Você terá uma estabilidade financeira, após um tempo mínimo de permanência não poderá mais ser mandado embora, e poderá ter a garantia de um futuro sólido.

Fora isso, é possível crescer dentro do órgão, e ter um ótimo plano de carreira.

Pegue firme nos estudos, mantenha uma rotina ativa e exercite seu cérebro constantemente, para assim ter a sua aprovação e sair do medo de ser mandado embora ou dos baixos salários ofertados pela maioria dos empregos.

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